深圳新聞網(wǎng)2026年3月20日訊（深圳特區(qū)報(bào)記者 涂競(jìng)玉 肖欣靜）近日，深圳市龍華區(qū)一組人力資源服務(wù)數(shù)據(jù)亮眼：累計(jì)開展直播帶崗4000余場(chǎng)，總觀看量突破6000萬人次，直接招工25萬人次；2025年高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)97.55%；2021年以來累計(jì)發(fā)放人才專項(xiàng)資金超10億元。這一系列成效，源于龍華區(qū)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)人力資源服務(wù)提質(zhì)增效的創(chuàng)新實(shí)踐。

隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，龍華區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾一度較為突出：智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求旺盛，同時(shí)傳統(tǒng)招聘模式效率偏低，崗位信息對(duì)接存在堵點(diǎn)。

“過去企業(yè)招工以線下招聘會(huì)和中介推薦為主，周期長(zhǎng)、成本高、匹配度低?！饼埲A區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該區(qū)聚焦供給側(cè)改革，以數(shù)字化手段重構(gòu)招聘服務(wù)體系。

龍華區(qū)打造全市首家直播帶崗產(chǎn)業(yè)園，與快手科技戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)“崗位可視化、招聘透明化”。創(chuàng)新推行“入企帶崗”模式，組織主播走進(jìn)國(guó)瓷永豐源、國(guó)泰達(dá)鳴等企業(yè)車間，實(shí)時(shí)介紹崗位信息、薪資待遇與發(fā)展空間，讓求職者“云端”沉浸式選崗，并同步開設(shè)線上面試間，實(shí)現(xiàn)“看崗—溝通—面試”一站式完成。該模式將企業(yè)招聘周期從7天壓縮至2天，效率提升3倍。

數(shù)據(jù)顯示，直播帶崗已累計(jì)為龍華企業(yè)招工25萬人次。2025年“春風(fēng)行動(dòng)”期間，全區(qū)舉辦線上線下招聘活動(dòng)78場(chǎng)，提供崗位近1.5萬個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向超5000人。

在重點(diǎn)群體就業(yè)保障上，龍華區(qū)實(shí)行分類精準(zhǔn)施策。針對(duì)高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋，2025年幫扶718名離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)97.55%，并開設(shè)專場(chǎng)直播與職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬青年就業(yè)渠道。面向外來務(wù)工人員，推出“公益招聘+技能培訓(xùn)+權(quán)益保障”綜合服務(wù)，依托商圈、社區(qū)驛站就近送服務(wù)，群眾滿意度達(dá)99.14%。2025年全區(qū)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼8000余萬元，惠及3萬余人次。

從“引才”向“育才”延伸，龍華區(qū)加快構(gòu)建人才發(fā)展全鏈條生態(tài)。推進(jìn)“產(chǎn)教評(píng)”融合發(fā)展，推動(dòng)6家鏈主企業(yè)與24所院校深度合作，開發(fā)培訓(xùn)課程38項(xiàng)，開展技能培訓(xùn)超1900場(chǎng)、培訓(xùn)超4000人次。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，60家次企業(yè)參與培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)6084人次。依托工匠培訓(xùn)基地，2025年開展公益培訓(xùn)超60場(chǎng)、2500余人次。針對(duì)直播人才需求，聯(lián)合快手開設(shè)運(yùn)營(yíng)認(rèn)證班，預(yù)計(jì)培訓(xùn)后就業(yè)率可達(dá)70%—80%。

在高層次人才引育服務(wù)方面，龍華區(qū)持續(xù)加大投入。目前全區(qū)高層次人才達(dá)2860人，2021年以來發(fā)放人才專項(xiàng)資金超10億元；打造“英才港”平臺(tái)，已吸引22個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。